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人才的途径

 

 

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人才的途径

除了学校为基础的全网教学专业发展机会,高尚的人才途径是专为高贵的员工领导力发展计划谁正在寻求扩大他们的技能。在2018年,现有员工100多名代表我们的澳门太阳城官网的所有18个参加了人才的途径。 这些程序是不同的领导者奖学金,管理加速器,尽显高贵奖学金。见下文,详细了解每个程序。

不同的领导人奖学金

设计投资于色的新兴领导者

在高贵的不同领导人有机会参加与辅导,并获得高层领导结合现场培训独特的领导力培训项目。研究员领导职位在网络中被遮蔽高层领导更好地了解在最高级别的网络运营做准备。他们还需要深入了解领导主题和接受1:从颜色的贵族领袖1辅导。

管理加速器

旨在为员工提供技能来有效地管理团队

管理加速器学员发展从人的研讨会,合作解决问题,和案例研究分析自己的管理技能与支持。项目参与者是谁,都取得了很大的成果经验丰富的员工,领导的研究小组,并有兴趣扩大通过管理和领导力培训他们的影响。

高贵奖学金

旨在培养拟任校长身份高贵的主要管道项目

高贵的同伴准备通过探索和实践如何才能设置和管理高达到学校的学术和文化的组成部分,带领学校。研究人员还准备通过反映他们目前的做法,并从他们目前的主管,员工和网络领袖接收反馈的增长接管现有的贵族学校。过去的八个主要位置的五宗由高贵的奖学金校友填补。